अनुच्छेद 43 | Anuchhed 43 kya hai ? |

राज्य के नीति निर्देशक सिद्धांत भारतीय संविधान के भाग IV के अनुच्छेद 36 से 51 तक मौजूद हैं। सिद्धांत निम्नलिखित से संबंधित हैं; 

सामान्य ज्ञान कहता है कि अनुच्छेद 43 के अंतर्गत तीन अनुच्छेद हैं-

अनुच्छेद 43

अनुच्छेद 43 सभी श्रमिकों या मजदूरों को जीवन निर्वाह मजदूरी के साथ काम, अवकाश से भरा उचित जीवन, सामाजिक और सांस्कृतिक गतिविधियों का आश्वासन देता है। ये सभी या तो उपयुक्त विधानों या आर्थिक संगठनों या अन्य तरीकों से सुरक्षित हैं। अनुच्छेद 43 देश के ग्रामीण और दूरदराज के क्षेत्रों में स्वतंत्र रूप से या सहयोगात्मक रूप से कुटीर उद्योगों को बढ़ावा देता है। यह काम की उचित स्थितियाँ भी सुनिश्चित करता है।        
अनुच्छेद 43 ए 

अनुच्छेद 43 ए के तहत वाणिज्यिक उद्यमों, प्रतिष्ठानों या अन्य औद्योगिक संगठनों के प्रशासन में श्रमिकों की भागीदारी को बढ़ाने के लिए उपाय किए जाएंगे। भारतीय संविधान के बयालीसवें संशोधन अधिनियम, 1976 ने भारत के संविधान में अनुच्छेद 43 ए जोड़ा। यह अनुच्छेद राज्य को वाणिज्यिक उपक्रमों के प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए उपयुक्त कानून या किसी अन्य तरीके से लॉन्च करने का अधिकार देता है। भारत के संविधान का वह भाग VI जिसमें भारत की राज्य नीति के निदेशक सिद्धांतों का आवंटन शामिल है, में अनुच्छेद 43 ए भी शामिल है।

25 जून, 1975 से 21 मार्च, 1977 की आपातकालीन अवधि के दौरान, श्रीमती इंदिरा गांधी (भारतीय राष्ट्रीय कांग्रेस की तत्कालीन प्रमुख) ने अनुच्छेद 43 ए को मान्य किया। इसे 'मिनी-संविधान' के रूप में भी जाना जाता है क्योंकि इसमें विभिन्न परिवर्तन किए गए थे। भारतीय संविधान में लाया गया। इस अनुच्छेद को लेकर एक बड़ा विवाद भी हुआ था कि इसमें संशोधन इंदिरा गांधी की निजी महत्वाकांक्षाओं के लिए किया गया था और इसे 'इंदिरा का संविधान' कहा जा रहा था। 

अनुच्छेद 43-ए 

प्रबंधन की प्रक्रिया को संदर्भित करता है पहले, श्रमिकों को केवल निर्माण का स्रोत माना जाता था। गुजरते समय के साथ, इस सच्चाई के बारे में प्राप्ति की भावना बढ़ी है कि भारत की अर्थव्यवस्था में सफल विकास के लिए सहयोग का एक कारक होना बहुत जरूरी है जो एक बेहतर और निष्पक्ष जीवन के माध्यम से ही संभव है।

इस चूहे-दौड़ की दुनिया में, सभी जीतने के लिए दौड़ रहे हैं। इसी प्रकार, औद्योगिक प्रतिस्पर्धा भी सुर्खियों में आ गई है। एक सफल व्यवसाय चलाने के लिए सौहार्दपूर्ण और शांतिपूर्ण वातावरण बनाए रखना बहुत महत्वपूर्ण है। यह सत्ता और कार्यकर्ता दोनों के बीच आपसी और सहयोगात्मक समझ से ही संभव है। प्राधिकरण को श्रमिकों के निर्णय को भी सुनने की आवश्यकता है क्योंकि प्रबंधन और श्रमिकों दोनों को एक-दूसरे के समान अधिकारों का सम्मान करने की आवश्यकता है। 

कार्यकर्ताओं की भागीदारी से न केवल स्वयं का बल्कि समाज का भी भला होता है। जिम्मेदारी की एक बड़ी भावना के साथ विशेष संगठनों के पदानुक्रम के विभिन्न स्तरों पर निर्णय लेने का दायरा प्रस्तावना में आता है।   

श्रमिकों की भागीदारी दो प्रकार की होती है-

 1.प्रत्यक्ष भागीदारी

2.अप्रत्यक्ष भागीदारी

श्री डेल के अनुसार भागीदारी के विभिन्न रूप हैं-

- सूचनात्मक भागीदारी

- सलाहकारी भागीदारी

- रचनात्मक भागीदारी

- संयुक्त निश्चय

पूरे विचार की प्रगति की जाँच करने और आवश्यकता पड़ने पर सुधार करने के लिए श्रम मंत्रालय में एक त्रिपक्षीय समिति शामिल है।

अनुच्छेद 43 बी

भारत के संविधान के भाग IV में निहित होने के कारण, अनुच्छेद 43 बी निम्नलिखित को बढ़ाता है-

1.स्वायत्त कामकाज

2.लोकतांत्रिक नियंत्रण

3.व्यावसायिक प्रबंधन

4.सहकारी समितियों का स्वैच्छिक गठन।

राज्य के नीति निर्देशक सिद्धांत, 'भारतीय संविधान का मूल' होने के नाते, इसमें अनुच्छेद 43 बी शामिल है जिसे वर्ष 2011 में सत्तानवेवें संशोधन अधिनियम द्वारा संशोधित किया गया था। यह सहायता के साथ-साथ सहकारी समितियों के प्रबंधन को बढ़ाने के लिए किया गया था। जो लोग इसमें लगे हुए हैं.

निष्कर्ष

सामान्य ज्ञान से पता चलता है कि भारत के संविधान द्वारा अपनाए गए राज्य के नीति निदेशक सिद्धांतों को अपनाना, 1937 के आयरिश संविधान से काफी प्रभावित था, जिसे स्पेनिश संविधान से उधार लिया गया था और वर्ष 1978 में सिद्धांतों को अपनाया गया था। ऐसे विचार लागू होते हैं नागरिक के साथ-साथ मनुष्य के अधिकारों की घोषणा क्रांतिकारी फ्रांस और अमेरिकी उपनिवेशों द्वारा स्वतंत्रता की घोषणा के साथ प्रकट हुई। अनुच्छेद 43, 43-ए और 43-बी का उद्देश्य उचित वेतन और उचित कामकाजी परिस्थितियों के समान अधिकारों के साथ श्रमिकों के कल्याण को बढ़ावा देना है।
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